为进一步加强我区欠薪源头治理，推动落实农民工工资支付保障制度，切实提升欠薪处置效能，6月6日上午，区人社局局长俞藕英带队赴区建管所进行调研活动，区建管委主任程卫东出席。区人社局副局长杨惠芳以及两个单位的相关部门负责同志等参加会议。

首先，大家参观了由区人社局、区建管委、区司法局、区总工会联合成立的青浦区建筑行业劳动争议联合调解中心，深入了解了信访接待、欠薪争议调解的处置过程，并对4名调解员的工作进行了充分肯定。

随后，与会人员围绕区建筑行业劳动争议工作进行了座谈交流。区建管所所长吴惠峰就区建筑行业劳动争议联合调解中心目前的运行情况等进行了汇报。区建管委与区人社局同志围绕“国务院欠薪平台”、“国考”备查项目、青浦区建筑领域纠纷预防与多元化解等方面进行了探讨和研究。

程卫东感谢区人社局对于区建管委工作的支持和帮助，同时要求委内部门：一是进一步加强思想重视，守住底线意识，妥善处置欠薪事宜；二是制定工作目标，发现问题、逐个化解；三是积极主动，对标“国考”考核内容，力争2023年打个攻坚翻身仗。

俞藕英指出：一是继续做实欠薪线索分类办理，提升欠薪线索办结率；二是做好群体性突发事件应急处置，加强工作协调配合，通过部门联合、区镇联动，有效稳妥解决群体性欠薪矛盾；三是加强源头治理，补短板迎考核，统筹推进工地制度落实；四是汇聚行业主管部门力量，打通各项重要环节，推进工资保证金制度落地见效。

下阶段，区建管委将根据此次走访调研的工作要求，不断提升根治建筑行业欠薪工作的治理成效，切实维护建筑领域劳动关系和谐稳定，切实保障农民工合法权益。