为深入学习贯彻第四次、第五次全国市域社会治理现代化试点创新研讨班精神，学习其他地市工作经验，努力让市域成为重大社会矛盾风险“终结地”，我所针对工程领域劳资纠纷问题，于9月19日组织部分执法人员以专题学习讨论会形式进行了专题学习、讨论。

会议中，与会人员提出：为有效预防和化解建设工程领域劳资纠纷问题，应规范工程建设市场秩序，严厉打击挂靠承包、违法分包、层层转包等违法行为，按照“总承包负总责”和“谁用工、谁负责”原则，明确施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，督促施工企业落实企业主体责任。进一步加强对施工企业民工工资发放的监督管理，要求各施工单位按时足额发放民工工资，并确保农民工工资足额按时发放到位，从源头上化解欠薪风险隐患。